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O que é a NR-1 exige e por que é tão importante?

A NR-1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, passou a exigir que as empresas incluam no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) os chamados fatores psicossociais — como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e conflitos interpessoais.

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Esses fatores não são apenas “questões emocionais”: eles fazem parte das condições de trabalho, e a NR-1 orienta as empresas a identificá-los, avaliá-los e adotar medidas preventivas para minimizar seus efeitos. A norma tem como meta principal promover um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável, garantindo que a saúde psicológica receba tanta atenção quanto os riscos físicos ou químicos no trabalho.

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ATENDIMENTOS PARA EMPRESAS — NR-1

Como eu posso ajudar a sua empresa?

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Desenvolvo programas personalizados que incluem:

  • Inventário e diagnóstico de riscos psicossociais, com base na nova NR-1;

  • Ações de prevenção (workshops, treinamentos, comunicação);

  • Apoio no desenho de políticas internas para criar um ambiente mais saudável;

  • Monitoramento contínuo para garantir que as medidas sejam eficazes.

 

Minha abordagem é ética, sistêmica e voltada para resultados reais: mais bem-estar, menos afastamentos, clima organizacional mais leve — e isso também impacta positivamente a produtividade e a sustentabilidade da empresa.

 

Por que investir nisso?

Cuidar da saúde mental no trabalho não é apenas atender a uma exigência legal — é uma estratégia de negócios.

 

Quando a empresa identifica e previne riscos psicossociais, ela:

  • reduz afastamentos e custos com doenças;

  • melhora o clima e o engajamento;

  • fortalece suas equipes;

  • mantém a saúde financeira ao diminuir prejuízos com turnover, presenteísmo, improdutividade e passivos trabalhistas;

  • e aumenta a produtividade, porque pessoas bem cuidadas entregam melhores resultados.

 

Ambientes saudáveis não fortalecem só pessoas — fortalecem a empresa como um todo, de forma sustentável e contínua.

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CONSULTORIA ORGANIZACIONAL PARA PEQUENAS EMPRESAS

Atendo micro e pequenas empresas que desejam se manter firmes no mercado, organizando suas bases internas com clareza, estrutura e foco no que realmente importa.

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Com um olhar sistêmico, ajudo negócios em fase inicial — ou já em funcionamento, mas sem planejamento — a construírem processos simples, funcionais e sustentáveis, para que consigam crescer sem se perder no caminho.

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Minha consultoria oferece:

  • Organização estrutural e operacional para que a empresa funcione com mais fluidez.

  • Clareza de papéis e responsabilidades, evitando conflitos e sobrecarga.

  • Alinhamento entre pessoas, processos e propósito, fortalecendo o ambiente de trabalho.

  • Medidas estratégicas e acessíveis para melhorar gestão, reduzir desperdícios e aumentar produtividade.

  • Orientação financeira básica para que a empresa ganhe fôlego, mantenha sua saúde econômica e siga competitiva.

 

O objetivo é simples: fortalecer empresas pequenas com soluções práticas, criando bases sólidas para que cresçam com equilíbrio, pertencimento e sustentabilidade — humana e financeira.

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